#52 EspressoTalk mit Organisationsentwicklerin Yvonne Poul
Shownotes
EspressoTalk zeigt verschiedene Perspektiven der digitalen Transformation und veranschaulicht, warum der Wandel nicht nur funktioniert, sondern auch faszinierend sein kann. Online bieten wir eine Plattform, um die facettenreiche Welt der Digitalisierung durch den OmniBlick des Unternehmertums zu erkunden.
Organisationsentwicklerin Yvonne Poul ist in dieser Ausgabe von EspressoTalk.OmniBlick bei Margarita Misheva zu Gast.
Im Wordrap hat sie uns vorab 2 Fragen beantwortet:
📍Was bewegt Yvonne Poul dazu, beim digitalen Wandel mitzumachen: "Um aktuellen Herausforderungen begegnen zu können, brauchen wir keine Arbeits-Roboter, die "nur" funktionieren. Wir brauchen Menschen mit Leidenschaft, Empathie und Kreativität, die sich aktiv für Veränderungen einsetzen. Die Digitalisierung ermöglicht uns, Routinearbeiten zu automatisieren und zu vereinfachen, wodurch Menschen ihre wahren Stärken entfalten und sich auf Aufgaben konzentrieren können, die sie wirklich erfüllen und Freude bereiten. Dieser Wandel in der Arbeitswelt kann dazu beitragen, die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiterinnen zu steigern und gleichzeitig die Produktivität zu erhöhen. Außerdem können digitale Werkzeuge die Führungsaufgabe unterstützen - z.B. in der Kommunikation, Mitarbeiterinnen-Beteiligung sowie sie ermöglicht, dass Mitarbeiterinnen flexibler arbeiten können was wiederum zur Zufriedenheit beiträgt."
📍Unsere Gästin sagt über sich und ihre Tätigkeit: "Nach jahrelanger Tätigkeit als Prokuristin in einem IT Unternehmen kombiniere ich nun als Unternehmensberaterin, Führungskräfte Sparring Partnerin & Blumengärnterin in meinem Unternehmen aufblühen meine Herzensthemen: Menschen. Organisationen. Und ab und zu auch Blumen. Dabei steht Führung mit Herz im Mittelpunkt - denn: Wir sind keine Arbeitskräfte. Wir führen keine Arbeitskräfte. Wir sind und führen Menschen, die ihre Arbeitskraft einbringen."
Euer Online Podium 📌 https://online-podium.at
Du findest uns auch auf Social Media: LinkedIn Facebook Instagram
Neuer Kommentar