EspressoTalk.OmniBlick | Online Podium

Manchmal braucht es nur eine Begegnung, damit aus „IT ist nichts für mich“ plötzlich ein „Warum eigentlich nicht?“ wird.

Im EspressoTalk vom 1. Oktober 2026 spricht Margarita Misheva mit Stephanie Jakoubi, Amira Reyes, Martina Kern, Hazar Jerrahi, Renate Meßner und Stefanie Massak-Bachbauer über den Future IT Day, der bisher als „die IT-Tag“ bekannt war.

Was passiert, wenn Frauen aus unterschiedlichen IT-Berufen direkt in die Schulen gehen und ihre persönlichen Geschichten erzählen? Welche Funken der Begeisterung können dabei entstehen? Und warum muss ein Role Model nicht unbedingt eine langjährige IT-Expertin sein?

Ein lebendiges Gespräch über Vorbilder, Mut, Neugier und die vielen...

Was hat Sauerteig mit Innovation zu tun? Mehr, als man auf den ersten Blick vermuten würde!

Im #EspressoTalk.OmniBlick spricht Anna Ernst von weXelerate darüber, warum neue Technologien allein noch keine Innovation schaffen, welche Rolle Unternehmenskultur und Fehlerkultur spielen und weshalb der Austausch zwischen Unternehmen gerade im Zeitalter von KI so wichtig ist.

Ein Gespräch über Mut zum Ausprobieren, gemeinsame Lernprozesse und die Frage, wie aus technologischen Möglichkeiten echte Veränderungen entstehen.

Was braucht es, damit Unternehmen in einer zunehmend digitalen Welt sicher und handlungsfähig bleiben?

In der 100. Folge von EspressoTalk spricht Margarita Misheva live vor Publikum aus der MP2 Innovation Lounge mit Stephanie Jakoubi von SBA Research und Manfred Pascher von MP2 IT-Solutions über NIS2 und Cybersicherheit und darüber, warum Sicherheit weit mehr ist als eine technische Aufgabe.

Es geht um Menschen und Technologie, Verantwortung und Management-Commitment, Lernen, Lieferketten und die Frage, wie Unternehmen mit Risiken umgehen, die sie heute vielleicht noch gar nicht kennen.

Neue Technologien kann man kaufen. Eine gute Unternehmenskultur nicht.

Im EspressoTalk spricht Margarita Misheva mit Christian Trübenbach, Senior Manager & Senior Culture Coach bei Great Place To Work Österreich, darüber, welche Rolle Führung, Vertrauen und Unternehmenskultur im digitalen Wandel spielen.

Denn digitale Transformation gelingt nicht allein durch neue Technologien. Menschen müssen die Möglichkeit bekommen, Veränderungen zu verstehen, Neues auszuprobieren und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Gleichzeitig müssen ihre Bedürfnisse und Sorgen ernst genommen werden.

Ein Gespräch darüber, wie Unternehmen Räume für Veränderung schaffen und warum der eigentliche Wandel bei den Menschen stattfindet.